Адрес: г. Ташкент, ул. Бухара, 1. Тел: (+998 90) 373-03-30, Факс: (+998 90) 373-06-11. Ориентир: Ташкентский городской хокимият.

Режим работы: с 08:00 до 20:00. Воскресенье: с 09:00 до 18:00. Приём платежей работает с 08:00 до 20:00.

Адрес: г. Ташкент, ул.Буюк Ипак Йули, 63.

Режим работы: понедельник - суббота - 09:00 - 20:00, воскресенье 09:00 - 18:00

Адрес: г.Ташкент, ул.Талабалар,2.

Режим работы: понедельник - суббота - 09:00 - 18:00, воскресенье - выходной.

Адрес: г. Ташкент, проспект Бунедкор, 20.

Режим работы: понедельник - суббота - 08:00 - 20:00, воскресенье 09:00 - 18:00.

Адрес: г. Ангрен, 45ый квартал, д.1.

Режим работы: Понедельник - Воскресенье с 09:00 до 18:00

Адрес: г. Чирчик, ул. Навои, д. 7

Режим работы: Понедельник- Суббота

9:00-18:00

Воскресенье: выходной.

Адрес: г. Гулистан, ул. Сайхун
Ориентир: Обл. Военкомат.

Режим работы: с 08:00 до 18:00
Суббота-Воскресенье: с 09:00 до 18:00

Адрес: г. Джизак, ул. Хамза д. 2
Ориентир: клиника доктор А

Режим работы: с 8:00 до 18:00
Воскресенье:  с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00

Адрес: г. Навои, ул. И. Каримова, 7
Ориентир: бывший магазин ЦУМ

Режим работы 
Понедельник - Суббота: с 08:00 до 18:00
Воскресенье: с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00

Адрес: г. Зарафшан, ул. Амира Темура , 45.
Ориентир: торговый центр.

Режим работы
Понедельник - Пятница: с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00
Выходной день: Суббота, Воскресенье

Адрес: г. Бухара, ул. Бахауддин Накшбандий, 168

Ориентир: въезд в "Лаби-ховуз", напротив ресторана "Белла Италия"

Режим работы: Понедельник - Воскресенье
с 09:00 до 18:00
Обед: с 13:00 до 14:00

Адрес: г. Гиждуван, ул. Ю. Хамадоний

Ориентир: напротив супермаркета «Шарифжон», также рядом расположен ресторан «Бек»

Режим работы: Понедельник - Суббота: с 09:00 до 18:00
Выходной день: Воскресенье

Адрес: Ферганская область г. Коканд, ул. Хамза № 12

Ориентир: Чорсу/ банк NBU, напротив музыкальной школы

Режим работы: с 8:00 до 18:00
Выходной день: Воскресенье

Адрес: г. Фергана, ул. Терак Мозор 109а.

Ориентир: Ипотека банк

Режим работы: Понедельник - Суббота: с 08:00 до 18:00
Воскресенье: с 9:00 до 18:00, обед с 12:00 до 13:00

Адрес: г. Маргилан, ул. Мустакиллик, д. 470.

Ориентир: кинотеатр им. Увайсий.

Режим работы: с 09:00 до 18:00
Пятница - Суббота: обед с 12:00 до 13:00
Выходной день: Воскресенье

Адрес: г. Андижан, ул. Бобуршох, дом 22Д
Ориентир: не далеко от Обл. СЭС.

Режим работы
Понедельник - Суббота: с 08:00 до 18:00
Воскресенье: с 9:00 до 18:00, обед с 12:00 до 13:00 

Адрес: г. Андижан, ул. Узбекистан, дом 82.
Ориентир: напротив «Бизнес-центр Хамкор»

Режим работы
Понедельник - Суббота: с 9:00 до 18:00
Обед: Пятница - Суббота с 12:00 до 13:00
Выходной день: Воскресенье

Адрес: г. Наманган, ул. Ибрат, 46.
Ориентир: напротив Центробанка.

Режим работы: с 8:00 до 18:00
Суббота, Воскресенье: с 09:00 до 18:00

Адрес: г. Карши, ул. Карлукбагот

Ориентир: новый базар и напротив памятника Кургана славы.

Режим работы: с 08:00 до 18:00
Воскресенье: с 09:00 до 18:00

Адрес: г. Шахризабз, ул. Ипак йули, д. 5

Ориентир: кафе «Сарбон»

Режим работы: с 8:00 до 18:00
Суббота: с 8:00 до 18:00
Выходной день: Воскресенье

Скачай мобильное приложение тут!

Попап для ссылкт на мобильное приложение

О нас

Компания Unitel была основана в 1996 году. Коммерческая деятельность компании началась 25 сентября 1997 года. С 12 сентября 2006 года ООО Unitel предоставляет услуги под торговой маркой Beeline. 

В настоящее время Beeline является крупнейшим оператором связи в Узбекистане. По итогам 2017 года абонентская база компании приблизилась к отметке в 10 миллионов. 

Ровно 10 лет назад, 2 декабря 2008 года Unitel первой в Узбекистане объявила о коммерческом запуске сети 3G. 4 сентября 2014 года – первой в Узбекистане запустила в коммерческую эксплуатацию сеть 4G по технологии LTE. За три года компания расширила сеть 4G в более, чем 20 городах Узбекистана.  

Компании OOO Unitel и СП ООО Buzton (TM Beeline) входят в группу компаний VEON Ltd.

VEON Ltd. (акции VEON Ltd. котируются на биржах NASDAQ и Euronext Amsterdam) является мировым поставщиком связи, со стремлением быть первым в персональных интернет-сервисах для более 235 миллионов абонентов, которых компания обслуживает на данный момент.

Компания на рынке

Инвестиции в экономику страны, развитие отрасли

Наша компания является одним из крупнейших налогоплательщиков страны. За последние 5 лет налоговые выплаты компании составили 375 711 000 000 сум.
Компания способствует динамичному развитию телекоммуникационной отрасли в стране, внедряя передовые технологии, а также запуская инновационные продукты и услуги.
В Узбекистане компания в значительной степени способствует повышению доступности современных телекоммуникационных услуг в регионах, предоставляя доступ к высокоскоростному интернету по технологии FTTB (fiber to the building) и 3G.
Также компания ведет конструктивный диалог с регулирующими органами для выработки оптимальных решений, способствующих дальнейшему планомерному развитию телекоммуникационного рынка.

Создание рабочих мест, обеспечение достойных условий труда

«ВымпелКом Лтд.» сегодня — это около  70 000 сотрудников в 19 странах мира. Это команда профессионалов на всех уровнях организации, работающих на достижение стратегических задач компании.
Компания следует высоким международным стандартам в области кадровой политики, привлекает лучшие кадры с рынка, а также формирует внутренний кадровый резерв, предоставляя возможность сотрудникам в полной мере реализовать свои таланты.
Компания ценит свой персонал и предлагает привлекательный и конкурентоспособный компенсационный пакет, состоящий из постоянной и переменной части заработной платы, страховки, служебной сотовой связи и других льгот.
Группа компаний «ВымпелКом Лтд.» многократно признавалась различными экспертами и аналитиками одним из самых привлекательных работодателей.
Мы уверены, что передовые подходы, следование лучшим мировым практикам и уникальная экспертиза в области управления человеческими ресурсами являются залогом успеха нашей компании.

Прозрачность, открытость, этичность

Beeline является одним из ведущих операторов на рынке и неизменно придерживается выбранных ценностей: это уважение и доверие к сотрудникам и партнерам, открытость, честность, эффективность и поддержка инноваций.
В компании принят Кодекс делового поведения и этики, где описаны этические принципы и нормы, которые являются основой деятельности всех сотрудников компании – от специалистов до топ-менеджеров. Кодекс – это гарантия честного и справедливого отношения к каждому сотруднику Компании, клиентам и партнерам по рынку.

Предоставление услуг и сервиса высокого качества

Предоставление услуг и сервиса высокого качества является частью корпоративной социальной ответственности перед клиентами компании.

Мобильная грамотность

Beeline совместно с экспертами разработал рекомендации о том, как не попасться на уловки мошенников, использующих технологии сотовой связи для обмана, и сохранить свои деньги.

Мобильный этикет

Культура мобильного общения — часть нашей общей культуры. Beeline предлагает свод простых рекомендаций, которые сделают общение с окружающими комфортным. В основе рекомендаций — личная свобода и уважение к интересам других.

Компания и общество

Поддержка образования

Одним из ключевых направлений корпоративной социальной ответственности является поддержка образования. Вклад в образование — это вклад в будущее страны. Совершенствование образовательных процессов, развитие образовательных программ способствует воспитанию высококвалифицированных кадров, а также укреплению имиджа страны на внешнеполитической арене. Мы способствуем внедрению высоких технологий в образовательный процесс, что позволяет значительно упростить процесс получения новых знаний и поиска необходимой информации.

Поддержка национальных ценностей

Каждая страна, где работает Beeline, уникальна. Учитывая эти особенности, Компания выбирает именно те направления, которые действительно важны для жителей и страны в целом.

Узбекистан — древняя и вместе с тем юная страна, большую часть населения которой составляют представители молодежи. Каждый, кто осознает ответственность за будущее республики, должен в первую очередь заботиться о гармоничном развитии нового поколения. И поэтому одним из ключевых направлений в Узбекистане является поддержка молодежи и молодежных инициатив.

Поддержка социально-незащищенных слоев общества

Благотворительный комитет
В начале 2012 года компания учредила Благотворительный комитет, который ежеквартально оказывает помощь нуждающимся ветеранам, инвалидам, детям-сиротам и некоммерческим организациям.

Адресная помощь ветеранам

Ежегодно к 9 мая компания оказывает материальную помощь ветеранам Великой Отечественной войны, а также проводит акцию «Звонок однополчанину», предоставляя возможность ветеранам бесплатно позвонить в любую страну мира.

Адресная помощь подшефным детским учреждениям

Компания на регулярной основе оказывает целевую помощь школам-интернатам и детским домам.

Наши принципы

Значимость

Для определения наиболее значимых направлений корпоративной социальной ответственности Компания изучает общественные потребности, общается с лидерами мнений, представителями государственной власти, чтобы внести максимальный вклад в решение острых социальных вопросов в стране.

Системность

Мы несем ответственность за прошлую, текущую деятельность и будущее влияние на внешний мир
Социально-ответственный подход интегрирован в бизнес-процессы компании
В реализации своей социальной стратегии мы придерживаемся выбранных направлений
Наша социальная деятельность носит регулярный характер

Открытость

Мы публикуем информацию обо всех реализованных социальных проектах и открыты к диалогу с заинтересованными в социальных проектах сторонами. По итогам 2011 года компания опубликовала первые социальные отчеты по странам СНГ и Грузии.

Корпоративная ответственность

Компания на рынке
  • Инвестиции в экономику страны, развитие отрасли
  • Прозрачность, открытость, этичность
  • Предоставление услуг и сервиса высокого качества
  • Мобильная грамотность
  • Мобильный этикет
  • Создание рабочих мест, обеспечение достойных условий труда

Компания и общество
  • Поддержка образования
  • Поддержка национальных ценностей
  • Поддержка социально-незащищенных слоев общества

Компания и окружающая среда
  • Бережное отношение к природным ресурсам и участие в сохранении окружающей среды
  • Изучение вопросов влияния сотовой связи на здоровье человека

Компания и окружающая среда

Бережное отношение к природным ресурсам
Участие в сохранении окружающей среды

Бережное отношение к окружающей среде является философией нашего бизнеса. В рамках проекта «Эко-офис», стартовавшего в Компании в начале 2011 года, мы ведем поиск возможностей для оптимизации использования природных ресурсов.

Характер наших продуктов и услуг способствует бережному отношению к природе - мобильные телефоны и компьютеры заменяют записные книжки и ежедневники, а электронные версии книг и газет – их печатные варианты.

Теперь, чтобы поделиться яркими эмоциями со своими близкими, нет необходимости отправлять бумажные письма, открытки и фотографии. Можно сделать это гораздо быстрее, воспользовавшись электронной почтой или сервисом SMS-сообщений, тем самым сохранив деревья, из которых производится бумага. В Международный Женский день клиенты Beeline в странах СНГ и Грузии отправили более 22,5 млн. сообщений. Если предположить, что каждое SMS-сообщение заменило собой поздравительную открытку, то абонентам удалось сберечь около 226 тонн бумаги или более 3,8 тыс. деревьев. Такое количество деревьев способно обеспечивать кислородом 11 400 человек.

С момента старта проекта в странах было реализовано более 70 активностей.

Изучение вопросов влияния сотовой связи на здоровье человека
Базовые станции и здоровье

В результате проведенных исследований в 2006 году Всемирная Организация Здравоохранения (ВОЗ) пришла к выводу, что на сегодняшний день не существует убедительных научных доказательств того, что слабые радиочастотные сигналы, исходящие от базовых станций и беспроводных сетей, приводят к неблагоприятным последствиям для здоровья.
Исследования показали, что уровни воздействия РЧ сигналов базовых станций, составляют от 0,002% до 2% от уровня международных нормативов, в зависимости от различных факторов, таких как близость антенны или особенности рельефа. Эти показатели ниже или сопоставимы с уровнем воздействия РЧ сигналов радио или телевизионного вещания.
По причине более низкой частоты организм человека поглощает в пять раз больше сигналов от радиоприемника и телевизора, чем от базовых станций. Это потому, что частоты, используемые в радиовещании (около 100 МГц) и телевещании (около 300 до 400 МГц), ниже частот, используемых в мобильной связи (900 МГц и 1800 МГц). При этом, станции радио и телевещания функционируют уже более 50 лет. За это время не было выявлено какого-либо неблагоприятного воздействия на здоровье человека.
ВОЗ продолжает изучение данной темы и проводит консультации экспертов и регулирующих органов различных стран.

Мобильный телефон и здоровье
В июне 2011 года Всемирная Организация Здравоохранения (ВОЗ) официально заявила:

«В течение последних двух десятилетий было проведено большое количество исследований, призванных оценить, насколько мобильные телефоны представляют собой потенциальную опасность для здоровья. На сегодняшний день не выявлено никаких негативных последствий для здоровья, которые были бы вызваны использованием мобильного телефона».
В части вопроса использования мобильных телефонов ВОЗ советует:

«Современные научные свидетельства не определяют необходимости в применении каких-либо специальных мер предосторожности при использовании мобильных телефонов. Если отдельные люди все же обеспокоены, они могут принять самостоятельное решение об ограничении использования мобильного телефона ими или их детьми: путем сокращения длительности звонков или с помощью использования «hands free» устройств, чтобы не держать мобильный телефон близко к голове и телу».

Отчёты (КСО)

В рамках корпоративной социальной ответственности компания выбирает наиболее значимые направления, чтобы внести вклад в решение наиболее острых социальных вопросов.
Ознакомиться с основными реализованными проектами вы можете из наших годовых отчетов о корпоративной социальной ответственности.

2013 год

Отчет о корпоративной социальной ответственности

Social responsibility report

Korporativ ijtimoiy mas’uliyat bo‘yicha hisobot

Контакты (КСО)

Мы уделяем большое внимание корпоративной социальной ответственности, которая является частью стратегии компании. Beeline участвует в решении социальных проблем и видит свою роль во всяческом содействии гармоничному развитию страны.

Мы открыты к диалогу с заинтересованными в социальных проектах сторонами.

С вашими предложениями или вопросами по социальным проектам можете обращаться по электронной почте pr@beeline.uz или по телефону (998-90) 373-00-43

По вопросам, связанным с обслуживанием, пожалуйста, обращайтесь в Центр поддержки клиентов.
beeline logo 0611@beeline.uz