Beeline Uzbekistan получил награду EMBRAS 2025 за инновации в HR

Beeline Uzbekistan стал призёром премии Employer Brand Award & Summit EMBRAS 2025 в номинации «Инновации». Компания получила награду за внедрение системы кадрового электронного документооборота (КЭДО), которая полностью перевела работу с внутренними HR-документами в цифровой формат.

В числе отмеченных инициатив — проект Beeline Uzbekistan по внедрению системы кадрового электронного документооборота. Система электронного документооборота с использованием электронной цифровой подписи E-Imzo уже стала неотъемлемой частью HR-процессов Beeline Uzbekistan, обеспечивая юридическую корректность, прозрачность и удобство на всех этапах — от приема на работу до увольнения. Теперь сотрудники могут подписывать кадровые документы онлайн, в любое время и из любого места, что существенно повысило оперативность и вовлечённость персонала.

В течение первого года работы система позволила перевести в цифровой формат более 16 000 кадровых документов и сократить средний срок их подписания с пяти до одного рабочего дня. Сегодня 95% документов оформляются онлайн, что дало организации возможность сократить потребление бумаги на 70% и сэкономить порядка 30 миллионов сумов на доставке. Кроме того, согласно внутренним исследованиям компании, проект принёс заметный экологический эффект: за счёт отказа от бумажного документооборота за год компании удалось сэкономить 257 тысяч литров воды, 1 300 кВт/ч электроэнергии и предотвратить выброс 129 кг CO₂.

«Переход на электронный документооборот стал важным шагом в цифровой трансформации HR-процессов. Мы стремимся создать удобную и прозрачную систему, в которой сотрудникам не нужно тратить время на бумажные формальности. Таким образом, этот проект не только оптимизировал внутренние процессы, но и повысил вовлечённость сотрудников, сделав взаимодействие с HR-сервисами проще и понятнее. Признание на премии Employer Brand Award подтверждает, что мы движемся в правильном направлении», — отметила София Гайнутдинова, директор по работе с персоналом и организационному развитию Beeline Uzbekistan.

Проект реализован на основе подхода BPM (Business Process Management) и стал частью стратегии Beeline Uzbekistan по созданию единой цифровой экосистемы и формированию культуры paperless-офиса, где все процессы — быстрые, прозрачные и комфортные. Опыт Beeline Uzbekistan показывает, что переход на электронный документооборот становится неотъемлемой частью современной HR-стратегии и одним из ключевых факторов повышения операционной эффективности.

Премия EMBRAS — престижная международная награда в области бренда работодателя, отмечающая компании за наиболее успешные HR-проекты, программы и инициативы в сфере развития бренда работодателя и HR-индустрии.