Beeline Uzbekistan снова в числе лучших работодателей мира — Top Employer 2025
Новости
Beeline Uzbekistan во второй год подряд удостоен престижного международного сертификата Top Employer 2025 как ведущего работодателя за выдающиеся достижения в управлении персоналом и высокие стандарты условий труда и развития сотрудников.
Сертификация Top Employer 2025 подтверждает приверженность Beeline Uzbekistan мировым стандартам в управлении персоналом и созданию лучших условий для развития сотрудников [1]. Для компании люди остаются главным активом, поэтому активно внедряются современные практики — от цифровизации HR-процессов и автоматизации KPI до использования моделей компетенций и системной работы над инклюзией и разнообразием. На сегодняшний день, Beeline Uzbekistan остаётся единственной компанией телеком- и цифровой отрасли в Узбекистане, имеющей этот международный статус.
Сертификация Top Employer проводится независимым Top Employers Institute — глобальным авторитетом в области признания передовых HR-практик. В 2025 году он сертифицировал более 2 400 организаций в 125 странах и регионах, способствуя формированию комфортной и продуктивной рабочей среды для более чем 13 млн сотрудников . Сертификация основывается на комплексной оценке работодателей по пяти ключевым направлениям: стратегия и лидерство (Steer), организация и рабочая среда (Shape), бренд работодателя и привлечение талантов (Attract), развитие сотрудников и карьерные возможности (Develop), а также вовлечённость и благополучие персонала (Engage)[2].
«Для нас получение статуса Top Employer второй год подряд — это подтверждение того, что забота о наших сотрудниках и создание лучших условий для их профессионального и личностного развития остаётся стратегическим приоритетом. Мы стремимся быть работодателем нового уровня — тем, кто не только открывает широкие карьерные возможности, но и формирует вдохновляющую культуру, где ценятся уважение, разнообразие и смелость идей. Этот статус мотивирует нас продолжать двигаться вперёд, инвестируя в людей и в их будущее», — отметила София Гайнутдинова, директор по работе с персоналом и организационному развитию Beeline Uzbekistan.
Сегодня команда Beeline Uzbekistan насчитывает более 2 000 сотрудников. Корпоративная культура компании основана на принципах открытости, командности и поддержки права на эксперимент. Регулярные таунхоллы, активная система обратной связи и корпоративные мероприятия формируют позитивную атмосферу, где ценится уважение и ориентация на результат.
Особое внимание Beeline Uzbekistan уделяет работе с молодёжью. Программа Bee Generation в 2025 году проходит уже в 18-й сезон, предоставляя студентам и выпускникам оплачиваемые стажировки и ценный практический опыт. Более 45% участников программы продолжают карьеру в компании, что делает Bee Generation одним из самых эффективных проектов по развитию молодых специалистов в стране.
Компания последовательно развивает инклюзивную корпоративную культуру. В мае 2025 года Beeline Uzbekistan был удостоен специальной награды за вклад в развитие инклюзивной занятости. Эта первая в своем роде награда в Узбекистане, которая присуждается компаниям за вклад в создание инклюзивных рабочих мест и поддержку занятости людей с ограниченными возможностями.
[1] Согласно данным официального сайта Top Employers Institute
[2] Согласно данным официального сайта Top Employers Institute