Вакансии

Требования:
• Высшее образование;
• Минимум 3 года опыта работы в направлении поиска и привлечения талантов;
• Значительный опыт координирования и управления процессами подбора и адаптации персонала;
• Опыт проведения тренингов будет рассматриваться как весомое преимущество;
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate;
• Владение узбекским языком будет рассматриваться как преимущество;
• Уверенный пользователь ПК, работных сайтов и платформ по поиску талантов;
• Навыки написания текстов и оформления вакансий;
• Стремление к постоянному развитию и получению новых знаний.

Обязанности:
• Осуществление полного цикла работы по поиску, подбору, привлечению талантов в Компанию;
• Разработка и ведение проектов и программ по адаптации талантов, осуществление мониторинга качества и результата реализации;
• Участие в реализации стратегических HR проектов и прогноз рисков при внедрении новых;
• Разработка и проведение тренингов для персонала Компании;
• Диагностика и реализация комплекса мероприятий по снижению текучести персонала;
• Участие в составлении, ведении и контроля бюджета.

Условия работы:
Официальное трудоустройство
Добровольное медицинское страхование
Оплачиваемая служебная сотовая связь
Все возможности для профессионального и карьерного роста

Резюме с отправляйте на почту: SNiiazbekov@beeline.uz