Beeline Uzbekistan подтвердил статус Top Employer 2026 и вошёл в число ведущих работодателей мира

Beeline Uzbekistan третий раз подряд получил международный сертификат Top Employer 2026. Компания остаётся первой и единственной компанией на телеком-рынке Узбекистана, удостоенной престижного статуса.

Сертификация Top Employers Institute проводится на основе комплексного HR Best Practices Survey, который охватывает ключевые направления работы с персоналом — от стратегии управления талантами и обучения до вовлечённости, благополучия, разнообразия и инклюзии. Получение статуса Top Employer свидетельствует о системном и устойчивом подходе компании к развитию человеческого капитала.

«С 2024 года мы каждый год подтверждаем статус Top Employer, и для нас это не просто награда. Сегодня Beeline Uzbekistan — единственная компания в телеком-отрасли Узбекистана, обладающая данным статусом, что особенно ценно для нашей команды. Мы стремимся создавать комфортную и мотивирующую среду, где каждый чувствует свою ценность, получает возможности для обучения и карьерного роста. Подтверждение сертификата 2026 года вдохновляет нас двигаться дальше и достигать большего», — отметила София Гайнутдинова, директор по работе с персоналом и организационному развитию Beeline Uzbekistan.

В 2025 году Beeline Uzbekistan стала лауреатом международной премии EMBRAS 2025 в номинации «Инновации» за внедрение электронного кадрового документооборота, который позволил почти полностью перевести кадровое делопроизводство в цифровой формат, повысить прозрачность процессов и упростить взаимодействие сотрудников с HR-дирекцией.

В том же году компания была удостоена первой в своём роде специальной награды на церемонии «Inson uchun» — за вклад в развитие инклюзивной занятости и создание рабочих мест для людей с инвалидностью.

Особое внимание компания уделяет развитию молодых специалистов. Программа Bee Generation, которая в 2025 году прошла уже 18-й сезон, предлагает студентам и выпускникам подключаться к реальным проектам компании для получения практического опыта. Более 45% участников программы продолжают карьеру в Beeline Uzbekistan, то подтверждает эффективность программы Bee Generation

Сегодня команда Beeline Uzbekistan насчитывает более 2 000 сотрудников. Корпоративная культура компании основана на принципах открытости, командной работы и поддержки права на эксперимент. Регулярные встречи топ-менеджмента с сотрудниками, развитая система обратной связи и корпоративные инициативы способствуют формированию атмосферы доверия, вовлечённости и ориентации на результат.