Инвестиции в сотрудников принесли Beeline Uzbekistan победу в премии DaVinci

Ваш тарифный план: "{{userDashboard.tarifPlan.title}}" "{{userDashboard.tarifPlan.title}}"

Количество подключённых услуг {{userDashboard.services.length}}

Перейти в кабинет Выйти

Пополнить счёт

Остатки пакетов

До {{usage.date | niceDate}} После

Скрыть

Главная / Новости

Инвестиции в сотрудников принесли Beeline Uzbekistan победу в премии DaVinci

В Узбекистане подвели итоги ежегодной HR-премии, вручаемой компанией DaVinci Management Consulting самым желанным работодателям страны. Beeline Uzbekistan стал победителем сразу в двух номинациях – «Лучшая компания для старта карьеры» и «Забота о сотрудниках».

Премия DaVinci вручается с 2016 года по результатам независимого исследования среди сотрудников, соискателей и студентов. В начале 2022-го Beeline Uzbekistan уже стал самым желанным работодателем в сфере IT и телекома по версии Davinci Management Consulting. Теперь – еще две награды.

Победу в номинации «Лучшая компания для старта карьеры» принесла программа стажировки Bee Generation. Цель – максимальное погружение студентов в бизнес-процессы компании и прокачка необходимых навыков. За четырнадцать лет действия программы ее успешно окончили 250 стажеров, 80 из них присоединились к команде Beeline Uzbekistan в качестве крутых специалистов. Только в 2022 году трудоустроено 8 участников программы.

Награду в номинации «Забота о сотрудниках» Beeline получил за постоянное стремление создавать для своих сотрудников лучшие условия. Социальный пакет для каждого члена команды включает ДМС, бесплатную мобильную связь, беспроцентные лимиты на денежные переводы внутри приложения Beepul и гибкий график работы. Сотрудникам доступны обучение за счет компании, возможность заниматься любимыми видами спорта. В частности, Beeline Uzbekistan полностью оплачивает участие сотрудников в крупных марафонах страны, таких как Zaamin Ultra, Bukhara Night Race и Samarkand Marathon.

«Мы постоянно инвестируем в комфорт наших сотрудников, прислушиваясь к их потребностям. Ежегодно мы замеряем удовлетворенность команды, мотивируем их открыто выражать своё мнение и пожелания. На основе результатов опросов мы внедряем новые подходы, чтобы каждый сотрудник получал удовольствие от процесса работы. Мы верим, что только в такой атмосфере могут рождаться инновационные и смелые идеи, которые приводят нас к лидерству в Узбекистане и привлекают молодёжь», – комментирует София Гайнутдинова, директор по работе с персоналом и организационному развитию Beeline Uzbekistan.

***

ООО Unitel предоставляет услуги под торговой маркой Beeline Uzbekistan с 12 сентября 2006 года. Beeline Uzbekistan является частью международного телекоммуникационного холдинга VEON со штаб-квартирой в Амстердаме (Нидерланды).

VEON – глобальный провайдер телекоммуникационных и интернет-услуг с более чем 200 млн абонентов в 7 странах мира. Его акции котируются на фондовых рынках NASDAQ и Euronext Amsterdam.

В Beeline Uzbekistan работают около 1.6 тысячи сотрудников. С 2006 года с выходом на рынок Узбекистана VEON инвестировал в телекоммуникационную индустрию страны более 1.4 млрд долларов США. За время своей деятельности под ТМ Beeline в Узбекистане было уплачено налогов на сумму свыше 1.9 млрд долларов.

Сайт: beeline.uz